8月29日上午10:30，济南特殊教育中心第五届教职工代表暨工会会员代表大会第六次会议在多媒体教室召开。全体教代会代表肩负全校教职工的信任与期待齐聚现场，围绕学校管理与发展议题展开讨论，整场会议节奏紧凑、务实高效，尽显特教工作者的责任与担当。

会议由工会主席王亭舒主持。伴随着庄严的国歌声，会议正式拉开帷幕，全体代表起立肃立，高亢的旋律传递出团结奋进的精神力量。会议伊始，高明德主任逐章宣读《济南特殊教育中心教职工出勤管理规定》与《济南特殊教育中心奖励性绩效工资实施方案》，两项议题聚焦教职工日常工作规范与薪酬激励核心，为学校后续管理工作划定清晰方向。

随后，于生丹校长针对两项议题修订背景与核心内容进行细致解读。于校长强调，《教职工出勤管理规定》调整增加了育儿假、陪产假、护理假等内容，在明确考勤标准、保障教学秩序的同时，充分考虑特殊教育工作的特殊性，真正实现“严管”与“厚爱”的平衡；《奖励性绩效工资实施方案》将工作实绩、教学成果与绩效分配紧密挂钩，激发教职工投身特教事业的主动性与创造性。解读过程中，代表们仔细聆听、认真记录。

分组讨论环节中，各代表组围绕两项议题的可操作性、细节优化展开热烈交流。代表们结合自身教学、管理岗位的实际，提出多项符合学校发展的建议。经主席团会议讨论审议，由于生丹校长一并答复，并采纳了两项合理化建议。代表们对两项议题内容达成高度共识，认为既符合学校规范化发展需求，又切实维护了教职工的合法权益，全体代表举手表决通过。

教代会的最后，学校党总支书记薛庆师发表总结讲话。他指出，教代会是学校民主管理的重要载体，此次会议通过的两份文件，是全体教职工集体智慧的结晶，更是学校落实“依法治校、以情治校”理念的具体实践。他号召全体教职工以文件实施为新起点，立足特殊教育岗位，深耕教学、细化管理，用专业与爱心为特殊儿童搭建成长平台，共同推动学校教育质量再提升。